Deskripsi
Ada sebuah riset yang menarik yang terjadi antara tahun 2020-2021, ketika pandemi muncul, YAitu adanya burnout.
Banyak sekali karyawan yang mengalami burnout dan resign besar-besaran. Padahal bisa dibilang mencari pekerjaan tidaklah gampang tetapi yang resign sangatlah banyak.
Bahkan 58% penyebab resign adalah karena burnout. Burnout artinya karyawan kita tidak mendapatkan sistem untuk mempermudah pekerjaan mereka sehingga akhirnya membuat mereka merasa lebih sibuk dibandingkan sebelum pandemi. Padahal kalau disitemasi menjadi lebih mudah.
kebanyakan perusahaan yang tidak menyadari bagaimana cara membuat sistemasi yang lebih baik sehingga membuat karyawan itu nyaman dalam bekerja.
Lalu bagaimana caranya kita bisa menghindari karyawan yang resign? Yaitu dengan cara menempatkan orang di tempat yang tepat.
Nah buat Anda yang mau belajar lebih lanjut tentang 10 Step Powerful Recruitment System, bisa ikuti kelas online ini yang akan di pandu oleh Coach Tom sendiri yang merupakan founder dari Top Coach Indonesia.
Apa Yang Dipelajari?
- Penyebab rekrutmen gagal
- Faktor internal dan eksternal rekrutmen
- Prinsip rekrutmen
- 4 pilar strategi strategi
- Perbedaan jobdescription dan job specification
- Cara membuat description
- Cara mendelegasikan rekrutmen kepada HRD
- Iklan rekrutmen perusahaan besar vs kecil
- AIDA
- Cara mempercepat proses rekrutmen
- Cara membuat kandidat tertarik dengan perusahaan
- 5 jenis pertanyaan yang wajib dikuasai HRD
- Cara menilai kandidat
- Cara menggali pengalaman dan kemampuan kandidat
- 5 talent acquisition strategy
Tujuan Umum:
Peserta mampu memahami dan mengimplementasikan 10 Langkah Membuat Sistem Rekrutmen Yang Powerful.